9 moduler / i alt 41 korte videoer
Kurset for dig, som er
Det er virkelig betydningsfuldt, at jeg kan se modulerne igen og igen. Bedst som jeg oplever, at jeg har fået det hele med, hører, ser og fornemmer jeg et dybere lag af viden og læring. For mig er denne læringsform genial.
Lisbeth Bender, Executive Protreptic Stress & Business Coach, Spillet mellem ørerne
Sådan fungerer det
Når du køber et videokursus, får du adgang til Playmakers' online videoportal med din e-mail-adresse som brugernavn og en unik adgangskode, som vi sender til dig.
Kurset handler om, hvordan du faciliterer møder mellem mennesker online.
Det handler om, hvordan du planlægger og gennemfører onlinemøder, så deltagerne og du arbejder bedst muligt med jeres emner, og opnår det, I har sat jer for.
Derfor er det din rolle, dine metoder og værktøjer som mødeleder og facilitator, som er i fokus.
Teknologien imellem os på onlinemødet er et benspænd, som kurset lærer dig at komme omkring, så du stadig får vedligeholdt relationer og opnår resultater med møderne.
OBS! IKKE et it-kursus
Der findes mange forskellige onlinemødeprogrammer med hver sine funktioner, fordele og ulemper. Kurset går ikke i dybden med, hvordan de fungerer hver især.
Hvis du ikke lige har adgang til en funktion, vi præsenterer i en video, så fortvivl ikke, men fokuser på de muligheder, du trods alt har.
Fuld tilfredshed eller pengene tilbage!
Du har 14 dages ubetinget returret fra den dag, du får adgang. Og får pengene tilbage, hvis kurset ikke er, hvad du forventede!
Jeg har fået en særlig opmærksomhed på at udforme PowerPoints til onlinemøder og at benytte skift imellem analogt og digitalt. Og jeg bruger breakout-rooms i større omfang for at skabe nærvær og aktiv inddragelse.
Lone Handberg, klinisk koordinator, Hospitalsenheden Vest
Skal alle medarbejdere i jeres virksomhed blive bedre til online møder?
Vi tilbyder at gøre kurset i onlinefacilitering tilgængelig for alle jeres medarbejdere. Det sikrer, at hele organisationen er klædt på til at afholde onlinemøder og -undervisning.
Region Syddanmark er blandt de virksomheder, som har valgt at gøre kurset tilgængeligt for deres mere end 20.000 medarbejdere.
Kontakt os, hvis I også vil have en virksomhedsaftale om videokurset.
Her kan du se, hvordan kurset præsenteres for medarbejderne i Region Syddanmark:
Køb ikke ind til din kollega!
Hvis I er flere kollegaer, som vil købe videokurset, skal I købe det hver for sig og fra hver sin computer.
På den måde får I hver sit log-in, som giver adgang til Playmakers' kursusportal.
I modsat fald risikerer du, at din kollega ikke får adgang til sit kursus, og du i stedet har adgang til to ens kurser...
Fordelene ved at vælge et videokursus er, at
Kurset kan tages fra start til slut – eller du kan vælge de moduler og enkelte videoer, der er mest relevante for dig.
Læs mere om indholdet i modulerne længere nede på siden.
Jeg blev bekræftet i, at jeg sagtens kan tage mine viden og erfaringer som gruppefacilitator online. Det kræver bare, at man er opmærksom på visse ting for at brænde igennem og mærke rummet.
Charlotte Heje Haase, podcast- og skrivementor, Din Podcast
Modulet giver dig den grundlæggende forståelse for, hvorfor vi skal lede onlinemøder på en anden måde end de fysiske møder. Du får tips til at håndtere din eventuelle usikkerhed som virtuel mødeleder, og du får forståelse for de mest basale funktioner i onlinemøder.
• Den grundlæggende forskel på fysiske møder og onlinemøder
• Slip usikkerheden! 3 gode råd til dig, der ikke (mere?) vil være nevøs, når du laver onlinemøder
• De 4 vigtigste funktioner du skal kende, inden du starter dit møde
• De 6 ting, der afgør om det er en god ide at gennemføre mødet online i stedet for fysisk
På modulet lærer du, hvorfor det er endnu vigtigere at gøre sine mødedeltagere aktive, når I er online, end når I mødes face to face. Og at den psykologiske tryghed er fundamentet for aktive og bidragende deltagere. Lær hvordan du skaber den, og hvordan du skaber variation og aktivitet på møderne.
• Sådan skaber du psykologisk tryghed hos dine deltagere
• Undgå den mest almindelige fejl som onlinefacilitator: Du er aktiv – deltagerne er passive.
• 4 principper til at lave skift og variation i dine møder
• Top 3 værktøjer til at få dine deltagere til at bidrage
Modulet handler om alle de forskellige kasketter, du kan have på samtidig som onlinemødeleder. Det handler om, hvordan du undgår, at det bliver kaotisk og stressende, og hvordan du har overblik over det hele.
• De 2 vigtigste forudsætninger for at få effektivitet på distancen
• Dine 2 roller til onlinemødet
• 5 funktioner du med fordel kan uddelegere
• Sådan styrer du skift til dine onlinemøder
• Mini-guide til at lave klare spilleregler for jeres onlinemøder
Breakout-rooms, afstemninger, chat og visuel feedback.
I modul 4 lærer du at mestre de vigtigste funktioner, som kan være med til at skabe engagement, ejerskab og læring online. Du lærer at bruge dem, så de tilføjer ekstra værdi til mødet – eller så de kompenserer, for det vi mangler, når vi mødes i det virtuelle rum.
• Principper for at skabe engagement, ejerskab og læring online
• Sådan bruger du breakout-rooms
• Afstemninger – 6 forskellige måder at skabe aktivitet og få holdningstilkendegivelser på.
• Chatten – Do’s and Don’ts
• Håndtegn og jazzhands – sådan får du hurtig, visuel feedback
På modulet lærer du værktøjer til at samarbejde online – sådan helt konkret: Teknologier, funktioner og platforme, som får jer til at ’skrive på det samme dokument’, stå foran et fælles whiteboard eller flytte rundt på post-it notes på en fælles ’flip-over’.
• Guide til at vurdere, hvilke digitale værktøjer du har brug for
• Den lille løsning til online samarbejde: Annotate og Mentimeter
• Medium-løsningen: Googles funktioner – dette kan de bruges til.
• Den store løsning: Miro og Mural – collaborationboards der kan det hele.
• Undgå begynderfejl, når du bruger online værktøjer – 9 gode råd
Noget af det sværeste ved at mødes online, er at tage vare på relationerne og team-følelsen. Derfor skal du som mødeleder være særligt opmærksom på det og arbejde bevidst med det. I modul 6 får du både viden om hvorfor, og tips og værktøjer til hvordan, du gør det.
• Forklaringen på, hvorfor og hvornår relationer er afgørende i onlinemødet
• Sådan åbner du dit onlinemøde, så alle føler sig set og hørt
• Online ritualer og fællesskabsrutiner
• Vores 5 bedste online icebreakers til at skabe og styrke relationer
• 3 digitale værktøjer der skaber fælleskab og refleksion
Når vi præsenterer og formidler noget online, savner vi tit kontakten til og feedbacken fra deltagerne, og vi kan ikke bruge de sædvanlige virkemidler til at løfte energien eller holde koncentrationen hos deltagerne. Derfor er du nødt til at lave dine præsentationer ekstra levende og dynamiske.
• Sådan fungerer vores hjerne og opmærksomhed, når vi er online
• Den største fejl når du laver præsentationer: Alt for meget tekst!
• Sådan bruger du animationer – og sådan skal du IKKE bruge dem
• Brug af billeder og tips til at hente dem gratis på nettet
Uanset om du er en fantastisk eller en mere gennemsnitlig formidler, når du er live, så skal du kende de virkemidler, som du kan skrue på, når du er online. Vi skal nemlig typisk skrue lidt op for de fleste knapper – og ned for nogle andre. Lær hvilke signaler, der har betydning, når du skal fremstå både troværdigt og engagerende.
• Brug variation i dit sprog til at få gennemslagskraft i onlinemediet
• Fra stue til studie; 6 trin til at forvandle dit kontor på få minutter
• Brug din krop, stemme og mimik til at fange deltagerne
• Din egen træningsplan – 4 principper
Det er ikke kun mødelederens ansvar, at I holder gode onlinemøder. Som deltager kan du gøre en kæmpe forskel ved fx
Deltagerne er en helt central faktor for jeres onlinemøders kvalitet.
• Sådan forbereder du dig til onlinemødet
• Stil krav til mødet
• Tag ansvar og byd ind på onlinemødet
• Få det sorte bælte i online feedback
• Gør mødet til en rar oplevelse
Du kan til enhver tid afmelde dig med et enkelt klik og accepterer samtidigt vores privatlivspolitik
Du tilmelder dig samtidigt til mit nyhedsbrev, som jeg sender ca 10 gange årligt + når der er særlige tilbud.
Du accepterer samtidigt min privatlivspolitik og du kan afmelde dig til enhver tid i bunden af nyhedsbrevet.
Privatlivspolitik
