Toolbox grafisk: 43 værktøjer til grafisk facilitering

Du lærer de 7 grundlæggende elementer – som flytter dig fra ‘ubehjælpelig-tændstiksmands-niveau’ til overbevisende illustration af mødets agenda.

Kortene gennemgår de vigtigste tips og tricks:

1. Mennesker. Illustrationer af mennesker involverer, interesserer og skaber identifikation hos mødedeltagerne
2. Tid og sted. Figurer fortæller mere, hvis de bliver sat ind i en sammenhæng: ovenpå, ved siden af, før, under, efter, sammen med…. Platforme og skilte
3. Processen. Illlustrér sammenhæng og flow med pile, veje og linier mellem processens forskellige dele. Vis, hvad der sker på mødet, og hvordan tingene udvikler sig.
4. Tale- og tankebobler. De fortæller os ikke kun HVAD der siges eller tænkes, men især HVORDAN det siges og tænkes. Du kan illustrere toneleje, lydstyrke og følelser. Det skaber liv, dybde og identifikation fra deltagerne.
5. Tekst. Hvordan skriver man pænt..? Lækkert…? Læsbart… ? Enkle tips til at få tekst til at se godt ud.
6. Farver og skygger. Farver hjælper os med at navigere i en illustration. De skaber sammenhæng og understreger bestemte dele. Og skygger får det hele til at se så meget mere lækkert ud… Og tager kun 4 sekunder….
7. Effekter. PUFF! KAPOW! SSCHUU! SPOING! Tegn energi, bevægelse og følelsesudbrud og skab liv i din illustration.

De visuelle procesplaner og programmer er eksempler på, hvordan du kan illustrere en proces: Et møde, en udviklingsproces, en problemafdækningsproces, en innovationsproces, et tilbagevendende afdelingsmøde, en brugerinvolveringsproces…..

Når vi ser en illustreret proces, fremfor bare at læse en dagsorden, er det nemmere for os at

• blive motiverede for at gå i gang
• have overblik over, hvor i processen vi er nået til
• kunne overskue hele processen og ikke kun fortabe sig i det aktuelle emne
• vente med de diskussioner og emner, som vi først skal arbejde med senere i processen
• få ejerskab til processen og de mål, vi sammen ønsker at nå

Pakken indeholder 10 visuelle eksempler på forskellige processer, så du kan få inspiration. Både til at planlægge processer og til at illustrere jeres egne møder og workshops.

På hvert kort er der grundige trin-for-trin illustrationer, hvordan processen skal tegnes. Og tips og tricks til at få det til at se godt ud.

De forskellige måder at illustrere processer på er:

1. Vejen: Denne illustration er meget brugt og velegnet til de relationelle, helhedsorienterede deltager.
2. Vejen – som fliser, fodspor, stiplede linjer eller spilleplade: Lidt mere narrativ og appellerende.
3. Kasser og pile: Velegnet til de strukturerede deltagere, der kan lide at der er styr på faserne i processen!
4. Den målrettede pil: Brug den, når du skal illustrere processer og projekter overfor den resultatorienterede chef.
5. Kolonner og paneler: God til opsamling – når det skal gå lidt stærkt.
6. Mandala: Velegnet til illustration af indhold, som en klar, kronologisk orden.
7. Landskabsbaggrund: Skaber dybde og storytelling i illustrationen.
8. Nye horisonter: Skyline, mennesker og lokale kendetegn: Velegnet, når dine mødedeltagere skal føle sig genkendt i illustrationen.
9. Alt-i-et-illustration: Når du skal integrere deltagernes input i den samlede illustration.
10. Landkort og lokaler: Til at peppe præsentationsrunden op – og gøre det lettere for folk at netværke i pauserne

Ikonbiblioteket er mødelederens visuelle ordbog

Biblioteket indeholder 240 illustrationer af ord og begreber, som man ofte har brug for til møder, workshops og konferencer. Illustrationer, som gør det nemmere for dig som facilitator eller underviser at

• motivere og involvere deltagerne
• skabe fælles forståelse og fælles beslutninger
• at give ejerskab til det I arbejder med
• at underholde.. Tegninger er bare sjovere end tekst….

Illustrationerne er lavet så enkelt, at de kan tegnes af. De mest komplicerede af dem, – eller dem man bruger meget tit, – er tegnet trin for trin, så du nemt kan lære at tegne dem.

Ikonbiblioteket består af 23 kort. På hvert kort er der 5-15 illustrationer indenfor den samme kategori:

• Mennesker
• Mennesker med følelser
• Mennesker, der gør noget
• Mennesker med personlighed
• Ansigtsudtryk
• Krussedulle-mand
• Kort-mand
• Mennesker i flok
• De vigtige pauser
• Metaforer, der er lette at bruge
• Tid og køn
• Dokumenter, aftaler og nedskrevne beslutninger og strategier
• Viden og formelle dokumenter
• Bøger, aviser og noter
• Processens karaktertræk 1 # Åbne eller lukke
• Processens karaktertræk 2 # Fra diversitet til fælles forståelse
• Processens karaktertræk 3 # Rutebeskrivelse og sten på vejen
• Processens karaktertræk 4 # Særlige udfordringer og fokusområder
• Ikoner for begyndelse, midte og slutning af en proces
• Ikoner for gruppedynamik: Konflikt og samarbejde
• ikoner for udvikling
• Steder og organisationer
• Ikoner for kommunikation