Få de seneste faciliteringsværktøjer udviklet af Playmakers
Værktøjerne er inddelt i 5 kategorier.
Der er 3 nye Starters/Breakers, som bruges til at åbne ballet og skabe tryghed i gruppen, øge deltagernes kendskab til hinanden eller skabe smil og god stemning.
Der er 2 nye værktøj i kategorien Afklaring/Fokus: Det ene er et af vores yndlingsgreb til at sikre, at en samtale ikke stikker af i 117 retninger, men vi lykkes med at fokusere på det emne, der står på dagsordnen.
Det andet er et visuelt værktøj, som bruges til at sørge for, at vi taler om det, vi rent faktisk har indflydelse på – og spilder tiden med at tale om en masse ting, som vi ikke kan påvirke alligevel.
Der er et enkelt værktøj i kategorien, Videndeling, som netop hjælper med at få fordelt taletid, når I deler viden og erfaringer.
Kategorien, som rummer værktøjer til at involvere deltagerne på større konferencer og seminarer, er blevet suppleret med hele 3 værktøjer, der gør deltagerne aktive med både digitale og analoge virkemidler.
Og sidste men ikke mindst er der et nye værktøj i kategorien Præsentation, som giver ideer og greb til, hvordan du gør gruppefremlæggelser relevante og interessante
30 dages fuld returret
Pengene tilbage, hvis du fortryder. Ingen bøvl eller sure miner
OBS!
Toolboxen indeholder disse 11 nye kort
Fordyb dig
Nederst på siden finder du en grundig gennemgang af de ti nye værktøjer til Toolboxen
Over disken og under disken, der bruges som et godt midtvejs-break, f.eks. når man kommer retur fra pause. Metoden er især god til grupper, som skal lære hinanden bedre at kende
Blindtegning, der bruges når fortroligheden og trygheden skal øges i en gruppe. Fra start eller midtvejs som et energi- og fortrolighedsboost i et møde/workshopprogram
Anerkendelses-poncho, som er et kollektivt brusebad af gensidig anerkendelse. Det bruges til grupper, som kender hinanden. Enten i slutningen af en proces, fx som afslutning eller som et løft midt i processen, og værktøjet giver energi og tryghed i gruppen, fordi man har mulighed for at anerkende hinanden anonymt og utvungent.
Beslægtede emner, som bruges når samtalerne stikker lidt af, og der kommer for mange sidespor. Det giver enighed om, hvad I skal arbejde med I dag, og hvad I ikke skal tale om, fordi I får et visuelt overblik over jeres emne: Hvad er dages fokus, og hvilke beslægtede emner hænger det sammen med?
Indflydelse- og interessezone, som hjælper jer med at bruge tiden på det, I faktisk har indflydelse på. Værktøjet bruges, hvis jeres samtaler mest kommer til at handle om alt det, som I ikke har indflydelse på.
Taletur, som er en beskrivelse af forskellige metoder til at fordele tale tid og strukturere samtalen.
Metoderne bruges, når vi ikke kun skal høre fra dem, der sædvanligvis taler mest, men når alle helst skal bidrage.
Fysiske kommentarer og afstemninger, som bruges når en stor gruppe mennesker skal være aktive fremfor passive, men der ikke er gulvplads eller tid til at stå og gå rundt.
Digitale kommentarer, quizzer og afstemninger, der involverer deltagerne på konferencer og stormøder med digitale platforme, som alle kan skrive ind i. Det bruges til store forsamlinger, når mange deltagere skal være aktive, have en stemme og interagere med fx oplægsholdere, og det giver tiltrængt energi og aktivitet i store forsamlinger og man føler sig ikke ’usynlig’, men bidragende.
Noteark, der er forskellige eksempler på reflektions- og samtaleark, som giver jer større udbytte fra konferencen. De forskellige noteark bruges som en måde, at få deltagerne til at ’tygge’ den nye viden.
Lytte-ører bruges til gruppefremlæggelser, hvor det ellers kan være svære at holde energien oppe og fokus skarpt. Effekten af dette værktøj, er at udbyttet af andres præsentationer bliver større, feedbacken bliver større og bedre og I holder energien.
Du kan til enhver tid afmelde dig med et enkelt klik og accepterer samtidigt vores privatlivspolitik
Du tilmelder dig samtidigt til mit nyhedsbrev, som jeg sender ca 10 gange årligt + når der er særlige tilbud.
Du accepterer samtidigt min privatlivspolitik og du kan afmelde dig til enhver tid i bunden af nyhedsbrevet.
Privatlivspolitik
